Lexplorers Day: El Futuro ya está aquí, el Talento no espera a nadie

Me gusta el olor a legaltech por las mañanas.

Así empezó el Lexplorers Day el pasado 11 de diciembre en la aceleradora de talento digital The Bridge: parafraseando al odioso, aunque fascinante, coronel Kilgore, interpretado por Robert Duvall en Apocalypse Now. Y en lugar de napalm, todos los que allí estuvimos fuimos rociados con estimulantes descargas de innovación.

Porque para nosotros el concepto legaltech es innovación, es gestión del talento, es el desarrollo de competencias digitales, es un ecosistema de personas y procesos, y al final de todo ese camino es, por supuesto, tecnología. Es todo eso, mucho más allá de la traducción literal de legaltech.

Por eso ponemos tanto foco en el talento joven que apuesta por la innovación legal, en un momento en que se percibe la sensación de que la inteligencia artificial va a ralentizar, cuando no directamente a paralizar, el acceso de la generación Z al mercado de servicios legales.

Es éste un debate abierto que tendrá mucho recorrido. Pero lo cierto es que esa generación, a los que los seniors tildamos de cristal, a la que acusamos de haber crecido en un entorno cómodo y de no haber desarrollado resiliencia ante las adversidades, la que tienen como valores fundamentales la conciliación o la salud mental, precisamente esa generación va a ser (ya lo están siendo) la protagonista de la revolución en las profesiones jurídicas.

Lexplorers Day quiere ser precisamente el puente de conexión entre el talento joven y los profesionales que han empezado a transformar el sector legal. Todos con un idioma común, una visión común, pero con mochilas diferentes cuyo contenido se intercambió a lo largo de la mañana.

Más abajo conocerás a los speakers que intervinieron, a los que estamos enormemente agradecidos por compartir tanto y tan bueno. La mayoría de ellos, talento por debajo de los 30, la mayoría talento femenino. ¿Los seleccionamos por ser jóvenes o por ser mujeres? No, lo hicimos porque son muy buenos, porque transmiten con pasión y verdad su conocimiento. Esa es la realidad, nos guste… o nos encante.

Mención especial a The Bridge, que acogió generosamente esta jornada. Se trata de una entidad formativa con un perfil muy techie, y hace unas semanas conocimos su apuesta por legaltech: el Máster en IA & Derecho Digital (Legal Tech). En un momento de desmesurada oferta formativa alrededor del hype de la IA, nos gustó ese programa por una serie de contenidos en los que el alumno ‘toca’ tecnología, conoce casos y experiencias reales. Sin duda, ese factor diferencial, junto a un elenco sobresaliente de docentes, permitirá que este Máster Legaltech sea uno de los mejor valorados de 2026.

Y antes de hablarte de los contenidos del Lexplorers Day, hay que decir que el título de esta crónica se lo hemos ‘copiado’ descaradamente a Patricia Frade, nuestra colaboradora en temas de Justicia y Tecnología, que allí estuvo y que publicó este post en Linkedin que deberías leer.

Legal operations: No hagamos ‘lo de siempre’, vamos a cambiar el juego en LegalOps

Laura Paz Ramírez, Directora Legal Operations en BDO Abogados, abrió el melón del Lexplorers Day aportando claridad y aterrizando las legalops, cuya adecuada gestión es tan necesaria en asesorías jurídicas como en firmas legales. El título está basado en un post que Laura publicó en Linkedin, mediante el cual buscaban en BDO Abogados a un perfil junior, que tuvo mucho pegada. Nos encantó y se lo propusimos como idea central de su charla. Además, es una de las docentes del Programa LegalTech de The Bridge.

(Laura Paz, Directora Legal Operations en BDO Abogados, durante su intervención)

«El acceso al ecosistema Legaltech y las brechas intergeneracionales»

Yago Rodríguez Albert, Analista Legal en Lefebvre y Vicepresidente RRHH en ELSA Spain, y Rocío González Pérez, Responsable Estrategia Legaltech e Innovación en Lefebvre, fueron los protagonistas de la segunda sesión. Con Yago coincidimos en un hackathon organizado por Lefebvre, y pudimos ver una intensidad en su participación poco común en gente de su edad. Pero lo cierto es que al poco tiempo le fichó Lefebvre. Y a Rocío la conocimos cuando estaba en una legaltech de compliance, para luego vivir su experiencia como nómada digital en Nepal y a Bali. Y también desde allí la fichó Lefebvre: como ves, en la compañía presidida por Juan Pujol gestionan la captación de talento de una forma muy innovadora.

(A la izquierda de la imagen, Yago Rodríguez Albert, Analista Legal en Lefebvre y Vicepresidente RRHH en ELSA Spain, y Rocío González Pérez, Responsable Estrategia Legaltech e Innovación en Lefebvre)

«¿Cómo afectará la IA a la incorporación del talento joven al mercado de servicios jurídicos?

¿Qué consecuencias a medio y largo plazo podemos prever? A esta y a otras preguntas que sobrevuelan el sector respondió con claridad y asertividad Antonio Serrano Coello, Managing Partner en Hampton Headhunting. Con una fructífera experiencia en Ceca Magán Abogados, Antonio se lanzó al ruedo recientemente con este  proyecto alrededor de la gestión del talento. No podía haber elegido un momento mejor para ello.

(A la derecha, Antonio Serrano Coello, Managing Partner en Hampton Headhunting, compartiendo impresiones con asistentes)

Los aprendizajes de jóvenes emprendedores en la industria legaltech

Tomás Burgaleta, junto a dos compañeros, Santiago Aliaga e Íñigo Martín, crearon hará unos dos años la legaltech Reversa.ai cuando eran estudiantes. Hace poco publicamos que han implementado la herramienta en Santiago Mediano Abogados, y justo ayer jueves difundimos que han firmado un acuerdo con el ICAM para reforzar la monitorización normativa dirigida a más de 70.000 colegiados.

Cómo convertir la incertidumbre en diseño: innovación, colaboración y empatía como motores para crear servicios legales realmente útiles y accesibles

Karol Valencia, cofundadora de WOW Legal Experience, agencia de diseño legal, impartió una sesión realmente útil y, a la par, divertida. Karol transmite muy bien sus ideas sobre innovación legal y legal design, y por ello es un placer para Derecho Práctico trabajar con WOW en algunos de nuestros proyectos.

(Karol Valencia, cofundadora de WOW Legal Experience)

Talento joven y transformación digital: cómo vivimos el cambio desde la firma ECIJA

Jimena Suárez González y Lucía Suárez Arquimbau, legaltech consultants en ECIJA, compartieron su experiencia en una de las firmas más innovadoras y techies del mercado de servicios legales. Nos hablaron sobre cómo viven la transformación digital en el despacho, las diferencias en la gestión del cambio entre perfiles jóvenes y senior, y sobre todo, contestaron a la pregunta del millón: ¿La IA nos quitará el trabajo o nos hará mejores abogados?

(Lucía Suárez Arquimbau y Jimena Suárez González, legaltech consultants en Écija)

Por qué la IA Jurídica Especializada (RAG) supera a los Modelos Generalistas

José Mª del Río, Director de QA & Reasearch en Maite.ai, defendió con uñas y dientes a la IA jurídica frente a la IA generalista. Creemos que esta es la madre de todas las batallas en este 2026 que tenemos a la vuelta de la esquina. Por eso quisimos contar con su criterio representando a una startup legaltech, Maite.ai, con una aceptación muy notable en el mercado

(José Mª del Río, Director de QA & Reasearch en Maite.ai)

Datos, datos, datos

Isabel Iglesias y Alba Díaz, Knowledge & Innovation Manager y Knowledge and Innovation Officer en A&O Shearman, respectivamente, fueron todo un lujo para esta 2ª edición del Lexplorers Day. En un momento en que se habla mucho de IA y no lo suficiente de datos, ellas pusieron el foco donde hay que ponerlo.

(Isabel Iglesias, Knowledge & Innovation Manager en A&O Shearman y Alba Díaz, Knowledge and Innovation Officer en A&O Shearman)

Cómo adoptar inteligencia artificial sin perder humanidad: exploramos cómo el “lawyer-centric AI” está redefiniendo la práctica jurídica

Karol Valencia dobló intervención, y en esta ocasión, lo hizo con su ‘gorra’ de AI Adoption & Change Manager en Saga Legal. Prestad atención a esta legaltech noruego/neerlandesa porque está muy activa en España y Latam. Proponen una plataforma muy usable, muy orientada a facilitar la adopción de la IA con sentido, y en el que destacamos sus versiones Saga Solo (para despachos unipersonales o pequeños) y Saga Student.

(Karol Valencia, AI Adoption & Change Manager en Saga Legal, compartiendo conocimiento con estudiantes de Derecho)

El sector legal, ¿está demasiado centrado en aprender trucos para hablar con la máquina y muy poco en entender qué tenemos realmente delante?.

Elen Irazabal, Profesora ética de la Inteligencia Artificial en la UC3M y fundadora de Advocatus AI (donde imparte formación en IA para abogados), fue la mejor guinda posible a nuestro pastel. Elen es una de esas personas a la que hay que seguir por aterrizar los temas y por ver al rey desnudo y decirlo. Su mensaje es tan potente como necesario: que está muy bien conocer las herramientas de IA, pero es más importante saber cómo es la IA generativa por dentro, cómo funciona, cómo ‘piensa’.

(Elen Irazabal, Profesora ética de la Inteligencia Artificial en la UC3M y fundadora de Advocatus AI)

Si te lo perdiste, no problemo, Muy pronto volveremos: ¿En el primer trimestre de 2026?