lexplorers episodio 9: “La curiosidad y conocer cómo la tecnología impacta en el sector legal son habilidades esenciales para los jóvenes”

• Lucía Suárez Arquimbau, de 23 años, es abogada y legaltech consultant en Écija, donde lleva casi dos años. Cursó el Grado de Derecho en IEB (ya veréis cómo agradece Lucía a sus profesores que la ayudaran a conocer la innovación legal) y también el Máster Legaltech que imparte la UNIR.
• La conocimos participando en un evento organizado por la firma presidida por Hugo Écija, cuando intervino en la sesión en la que el gran Javi Díez Tomillo expuso un caso real de implementación de tecnología en la asesoría jurídica de Repsol en el que cuentan con el soporte de este despacho.
• Cómo no íbamos a plantarnos allí para que nuestra compañera Elena Rubio grabara esta vídeo entrevista en la que, mira por dónde, Lucía coincide con otros lexplorers en que cambiaría la resistencia al cambio en nuestro sector.
• Y ojo, porque Elena también conversó con Dhruvi Khandelwal Sukhnani, compañera de Lucía en el área legaltech que lidera Paul Handal. Pero esa ya es otra historia (como diría Moustache en “Irma la dulce”), y tendrás que esperar a la semana próxima para conocerla. Mientras llega ese momento, ¡dentro vídeo!

Estamos en otro episodio de Lexplorers, esta vez con Lucía Suárez en las oficinas de Écija. Te queríamos preguntar que, si pudieses cambiar algo del sector legal, ¿qué cambiarías?

Creo que la resistencia al cambio que vemos en el sector jurídico. La tecnología es algo que está presente en nuestro día a día y en todos los ámbitos, y creo que tenemos que seguir evolucionando en este sector.

¿Qué habilidades dirías que son esenciales para los jóvenes que se están introduciendo en este mundo de la innovación legal?

La primera de ellas, la curiosidad, sin ninguna duda. Creo que también es muy importante conocer cómo la tecnología puede impactar en el sector legal y las distintas maneras en que lo puede hacer. También hay que diferenciar muy bien entre el new law y el tech for law.

¿Cuáles dirías que son los principales obstáculos que puede encontrar alguien que se está metiendo en nuestro sector?

La primera de ellas, la brecha generacional. También, que mucha gente no sabe cómo la tecnología puede impactar en su día a día ni de qué manera lo puede hacer. Y, para terminar, la generación de expectativas irreales.

¿Tienes alguna figura de referencia, alguien que te ha inspirado especialmente a lo largo de tu carrera?

Diría que varias. En primer lugar, mis padres, que siempre me han inculcado y nos han recordado en casa la importancia que tiene la tecnología y la que va a tener en el futuro. Luego, también, mis profesores de la Universidad del IEB, que nos dieron desde el principio del Grado una oportunidad por conocer más sobre este sector. Y, por supuesto, mis compañeros, de los que a diario aprendo.

Si fueses una herramienta legaltech, ¿cuál te gustaría ser y por qué?

Creo que sería una herramienta modular, porque me adapto a las necesidades de las organizaciones de manera muy amplia, y tengo esa capacidad de personalización, de obtener un resultado único adaptable a todo el mundo.

¿Qué dirías que es lo más emocionante o lo más curioso que has aprendido en tu recorrido en este sector?

Realmente, en los casi dos años que llevo aquí en Écija trabajando, cada día ha sido un reto nuevo. Todos los días aprendemos algo y contactamos con distintos clientes, y cada uno es un mundo. También esa constante evolución en la firma: creo que ningún día de los que he venido a trabajar me he aburrido.

¿Qué es lo más raro o curioso que te ha pasado en un evento legaltech?

Es muy interesante en todos los eventos legaltech el desconocimiento que tiene la gente que viene, pero a la vez muchas ganas de aprender. Entonces, se crean debates muy divertidos y enriquecedores.

¿Cómo ves el derecho en 10 años?

El derecho en sí va a ser igual. Se va a cambiar la manera de trabajar, pero la esencia no va a cambiar. Vamos a ver cómo tareas más repetitivas y más administrativas nos van a consumir mucho menor tiempo, para poder dedicarle mayor tiempo a esa parte más estratégica. Y creo que también los grandes despachos y empresas van a incorporar figuras dedicadas y especializadas en ello, como ya estamos viendo.

Y a nivel personal, ¿cómo está siendo tu experiencia en Écija?

Estoy muy contenta, y la experiencia muy enriquecedora. Como he comentado antes, cada día aprendo algo nuevo y es un reto diario.

Para terminar, vimos cómo en uno de los últimos eventos de Écija hablasteis de un caso real de Repsol, que es vuestro cliente. ¿Qué tal está siendo trabajar con ellos?

Es un reto. Hemos implementado, junto a la asesoría jurídica de Repsol, una herramienta modular para su trabajo diario y su gestión. Es fundamental la unión que hemos tenido con su equipo, al que hemos ayudado en la centralización de todos los asuntos y la trazabilidad de estos. Se trata de un claro ejemplo de cómo una buena implementación de tecnología puede cambiar la forma en la que las grandes organizaciones trabajan.